Mitmekesisuse kultuur

Meie kohalolu 102 riigis teeb meist loomult mitmekultuurilise ettevõtte. Seda rõhutavad meie pikaajalised investeeringud „uutesse majandustesse“, nagu India, Hiina, Brasiilia. Kus me ka ei tegutseks, paneme kokku paljurahvuselisi meeskondi ja edendame mitmekesisust. Me julgustame valdkondadevahelist ja riigipiire ületavat koostööd. Meie rahvusvahelise liikuvuse programm toetab mitmekesisust.

• Meie koolitusprogrammidest võtab igal aastal osa umbes 70 rahvuse esindajaid.
• Enam kui 50 erinevast rahvusest töötajat töötas välismaal 2008. aastal.

Progressi vaimus oleme omaks võtnud kõiki kaasava lähenemise. Otsime parimaid igal pool maailmas. Me tervitame kõiki andekaid, igasuguse erapoolikuseta. Kõige olulisem on, et teil on meile vajalik potentsiaal ja kompetentsus:

• uutele energiatõhususe nõuetele vastavate uute toodete arendamises,
• täiuslikult kliendi vajadustele sobitatud loominguliste lahenduste müümises.

Meie Schneider Electricus usume, et aidates teil üksikisikuna oma täielikku potentsiaali realiseerida, aitame ettevõttel üldiselt väljapaistvaid tulemusi saavutada. Tegevdirektorist alates oleme eriti pühendunud naiste võimaluste laiendamisele.