• Default Alternative Text

    Miks Schneider Electric?

    Suurepärased inimesed muudavad Schneider Electricu suurepäraseks ettevõtteks.

Valik on Sinu: piiramatud võimalused

Schneider Electric pakub suurepäraseid võimalusi professionaalseks ja personaalseks eneseteostuseks. Meit leiad sooritusele orienteeritud organisatsioonikultuuri, töötajate heaolu väärtustamise, ainulaadsed meeskonnad, väljakutseid pakkuvad ülesanded, pideva arengu ja palju muud põnevat. Tule ja leia endale sobivad väljakutsed. Vajame Sind, et üheskoos pakkuda kliendile alati parimat.
  • Sisukas eesmärk

    Töötame et pakkuda töökindlat ja ohutut elektrienergiat. Elektrienergia peab olema jätkusuutlik, kuna peame vähendama ülemaailmset ökoloogilist jalajälge. See on meile oluline.

    Jätkusuutlikus
    Default Alternative Text
  • Sisukas eesmärk Tunnustus

    Meie kliendid inspireerivad meid iga päev leidma uusi viise, et aidata inimestel olla senisest veel võimekamad. Meil on olnud au pälvida rahvusvahelist tunnustust nii energiatõhususe, jätkusuutlikuse, ühenduvuse, töökindluse kui ohutuse valdkondades.

    Vaata lähemalt
    Default Alternative Text
    ^
    • Erakordne ettevõte

      Silmapaistev ettevõte on täpselt nii silmapaistev, kui on tema inimesed. See on põhjus, miks hindame rahvusvahelise ettevõttena erinevusi ja omapära. Tahame töötada inimestega, kellel on oma lugu. Meie professionaalne meeskond aitab meil olla rahvusvaheline liider elektrienergia halduse ja automaatika alal.

      Kes me oleme
      Default Alternative Text
    • Erakordne ettevõte Life Is On alati

      Ärkame koos sinuga. Ära vaeva oma pead. Meie tehnoloogia on kõikjal. Avasta Life Is On.

    • Erakordne ettevõte Laul, mis päästis maailma

      Tutvu meie uue filmistaariga: haigla elektriinsener ja tema supervõimed.

    • Erakordne ettevõte Lihtsalt hoone administraator?

      Soovime erineda. Vaata, kuidas superkangelasest hoone administraator ja armas laama muudavad üheskoos väikese tüdruku unistuse tõelisuseks.

      ^
      • Tehnoloogia ja digitaalsus

        Kaasaegne tehnoloogia ühendab meid kõikjal ja alati. Töötame pidevalt parema ühenduse nimel, et aidata rikastada elusid. Aitame muuta maailma ühendatumaks, energiatõhusamaks, töökindamaks, ohtumaks ja jätkusuutlikumaks.
        • 11 000 arendusinseneri
        • ~10 000 rakendus- ja tarkvarainseneri
        • 20 000 registreeritud või registreerimisel patenti üle maailma.

        Default Alternative Text
      • Tehnoloogia ja digitaalsus Andmed kohtuvad loodusega

        Green Mountain andmekeskust jahutatakse Norra fjordi jaheda veega. Loodust kasutades on Schneider Electric aidanud Green Mountainil säästa energiat ja kaitsta keskkonda.

      • Tehnoloogia ja digitaalsus Tutvustame maailma kõige jätkusuutlikumat kontorihoonet

        The Edge Amsterdamis, Deloitte peakorter Hollandis, on uus globaalne teetähis energiatõhusale kontorikeskkonnale.

      • Tehnoloogia ja digitaalne Tehnoloogia kasutamine, et ühendada inimesi ja loomi

        John G. Shedd Akvaariumi kogemus - inimesi ja loomi ühendavate keskondade loomine ja säilitamine.

        ^
        • Mitmekesisus ja kaasatus

          Me väärtustame erinevust, teades kuidas erinevused meid tugevdavad, saame me oma kliente paremine teenindada. Meie õiglase eetikaga tööle võtmise standardid mitte ainult ei määratle kuidas me tööjõudu palkame, aga ka kuidas me neid meie juures ka kohtleme. Me arendame mitmekesisust, säilitades kultuuri, milles meie töötajad saavad olla algupärased ja üksteisest erinevad.

          Vaata rohkem
          Default Alternative Text
        • Mitmekesisus ja kaasatus Tunnustus ja programmid

          Meie juhti Jean-Pascal Tricoire`i tunnustati maineka auhinnaga soolise võrdõiguslikkuse edendamise eest.

          Autasustamistseremoonia ÜRO peakorteris New Yorkis.
          Default Alternative Text
        • Mitmekesisus ja kaasatus

          Meie õigasel kohtlemisel põhinevad värbamisstandarid määratlevad meie värbamistegevuse kui ka hilisema väärika kohtlemise töökohal. Hindame mitmekesisust, hoides samal ajal kultuuri, mille alustaladeks on päris inimesed, kes on üksteisest erinevad.

          Vaata lähemalt
          Default Alternative Text
        • Mitmekesisus ja kaasatus Erinevus rikastab äritegevust

          "Ettevõtetel on võtmeroll võrdõigusliku maailma ülesehitamisel. See on otsuste küsimus. Minu üheks peamiseks prioriteediks on olla suunanäitajaks ja kaasata sellesse väljakutsesse rohkem mehi." — Jean-Pascal Tricoire, Schneider Electricu juhatuse esimees ja tegevjuht

          Vaata lisa
          ^
          • Heaolu

            Heaolu on üks Schneider Electricu strateegilistest prioriteetidest aastani 2020. Heaolu vaadeldakse tervikuna: füüsiline, vaimne, emotsionaalne ja sotsiaalne heaolu. Meie jaoks tähendab heaolu olla terve ja õnnelik ning kasutada oma energiat maksimaalselt nii tööl, kui kodus.

            Default Alternative Text
          • Heaolu

            Meie heaoluprogramm on välja arendatud kaasates kõik töötajad läbi ülemaalilmse laiaulatusliku algatuse. Tulemused on saavutatud 5 võtmealas:
            • Tervis ja heaolu: tervisliku käitumise ja elustiili edendamine 
            • Paindlikus töös: suurem integratsioon tööelus
            • Lahedad kohad: atraktiivsed ja energiat andvad töökohad
            • Juhid: 2000 juhti on saanud koolituse heaolu parimate praktikate osas
            • Kultuur: heaolu on meie DNA

            Default Alternative Text
            ^
            • Hea sooritus

              Tunnustame oma inimesi sirgjoonelisuse, avatuse, pühendumuse, efektiivsuse ja väljakutsete võtmise eest. Oleme valdkonnas hinnatud eksperdid, paistes silma usaldusväärsete lahendustega.

              Default Alternative Text
            • Hea sooritus

              Oleme valdkonnas hinnatud eksperdid, paistes silma usaldusväärsete lahendustega. Kuidas me hoiame oma kõrgeid standardeid ja mainet? Meie jaoks on klient kõige tähtsam. Meie inimesed on on saanud auhindu uuenduslikkuse, kiiruse ja geniaalsuse eest...kuid seda alati tänu klientidele.

              Default Alternative Text
              ^
              • Tõeline juhtimine

                Liidrid inspireerivad suurepärast sooritust ja meie vajame suurepäraseid liidreid. Eriliste töötajate pidev arendamine on selliste inimeste ülesandeks. Oleme rahvusvahelised arvamusliidrid energia, energiatõhususe, jätkusuutlikuse ja automaatika alal.

                Juhatus
                Default Alternative Text
              • Tõeline juhtimine Rahvusvaheline mõjutaja

                Jean-Pascal Tricoire, Schneider Electricu juhatuse esimees ja tegevjuht, on CAC 40 ettevõtete üks esimesi ärijuhte, kes ühines LinkedIn Influencers (mõjuvõimsamate isikute) kategooriatega (500 üle maailma). LinkedIn mõjuvõimsamate isikute hulka kuuluvad Bill Gates ja Richard Branson.

                Jälgige meie juhti LinkedIn-s.
                Default Alternative Text
              • Tõeline juhtimine Võitlus kliimamuutuste vastu

                Jean-Pascal Tricoire osales 2015 Kliimakonverentsil (COP21) Pariisis, lubades toetada kllimamuutuste vastast võitlust.

              • Tõeline juhtimine Täielik innovatsioon

                Schneider Electricu juht Jean-Pascal Tricoire tutvustas Scheideri täielikku innovatsiooni, mis taasmääratleb elektrienergia ja automaatika uues energiamaailmas; maailmas, mis on varasemaga võrreldes ühendatum, keskkonnasõbralikum, hajusam ning digitaalsem. Meie võtame selle kokku tunnuslausega Life Is On - kõigile, kõikjal ja alati.

                ^
                • Tugev usk inimestesse

                  Inimesed juhivad meie tulevikku Me võtame riske julgete mõtlejate ja visionääridega. Edeneme kollektiivselt - see on organisatsioon, mis kasvab üheskoos. See edu tuleneb vastastikusest lojaalsusest. Meie inimesed võimaldavad meiluskuda oma võimetesse ja liikuda edasi lisades omanäolisust meie ettevõttele.

                  Default Alternative Text
                • Tugev usk inimestesse Õppimine ja areng

                  Schneider Electric University pakub laia valikut programme personaalseks ja professionaalseks arenguks.
                  Lihtsalt juurdepääsetavad õppimisvõimalused on kohandatud vastavalt individuaalsetele ja ärilistele vajadustele, tagades meie inimeste efektiivsuse nende praegustes ja tulevastes rollides.

                  Default Alternative Text
                • Tugev usk inimestesse Energiaülikool

                  Energiaülikool on meie TASUTA veebipõhine haridusprogramm professionaalidele. Pakume üle 200 kursuse energiatõhususest ning andmekeskustest. Liitu Energiaülikooliga juba täna!

                  Vaata lähemalt
                  Default Alternative Text
                • Tugev usk inimestesse Marco Polo programm

                  Marco Polo programm hõlmab erinevate oskuste arendamist, juhtimiskoolitust ning võimalusi saada osa erinevatest kultuuridest. See seiklus võimaldab programmi valitud töötajatel elada välismaal ajal, mil nad valmistuvad olema tuleviku liidrid.

                  Default Alternative Text
                  ^